郴州市分公司召开2022年度工作总结表彰会议

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郴州市分公司

发布时间：

2021-09-15 00:00

为全面总结2022年各项工作，充分树立先进典型的模范带头作用，进一步激发员工积极性、主动性、创造性，谋划2023年发展思路，1月13日，郴州市分公司召开2022年度总结表彰大会，公司党委委员、副总经理曹长阳一行莅临现场指导，分公司及服务机构全体人员参加会议。

首先，刘学渊做了2022年度郴州市分公司工作总结报告，介绍了2022年度分公司在业务规模、政担合作、新型农业经营主体建档立卡、“湘农云担”业务模式推广和内部管理等方面做出的努力，并对2023年的工作重心和战略方向进行了规划。明确2023年一是业务规模上求突破，明确工作目标和工作任务，找准业务发展方向，利用新闻宣传多重手段，努力实现业务增量的同时保证业务存量的维护；二是队伍管理上求突破，以党建为引领、以业务培训为手段，提升员工的综合能力，增强组织凝聚力；三是政银担合作上求突破，对接落实新型政担合作，加强与各银行的合作；四是风险防控上求突破，妥善化解风险预警工作，加强代偿项目追偿工作，平稳缓释项目风险。

随后，对2022年度在各项工作中做出突出成绩和贡献的6个先进集体和7名先进个人进行表彰并颁发了荣誉证书。获得表彰的业务之星、先进个人以及先进集体代表分别发言分享了工作经验。

最后，曹长阳副总作总结发言，肯定了郴州市分公司2022年克服了疫情、旱涝灾害等种种艰难困苦，在业务发展、风险控制以及内部管理等方面取得的成绩，也希望郴州市分公司在新的一年再接再厉，争取更大进步。并分享了身为湖南农担的一份子，自己体悟的“三感”，一是认同感，湖南农担是政策性支农的金融机构、财政支农的放大镜，要凝聚共识，分公司要培养员工的团队意识，加强员工认同感；二是使命感，全体员工要终保持强烈的使命担当意识，立足本职，从身边小事做起，脚踏实地；三是幸福感，公司将会更进一步推进员工关爱工程、共建农担家园，每名员工能够通过农担工作获得自身价值认同提高幸福感，并祝福全体员工2023年快乐工作、健康生活。

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