以训促学以学促行——湖南农担长沙市分公司开启“能力提升”计划

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发布时间：

2021-09-15 00:00

2023年是湖南农担“创新发展年”，为确保这一主题活动在长沙落地见效，长沙市分公司聚焦员工队伍建设，开启“能力提升”计划，拟用一年时间，通过专家授课、自我培训、案例探讨等多种方式，对全体员工开展全方位、多维度培训，着力打造一支忠诚担当、业务过硬的员工队伍，为推动高质量发展，更好服务乡村振兴谱写新篇章!

强业务——李旻彦《新产品及业务制度讲解》

熟悉业务产品与相关制度要求,是做好担保工作的重要前提和基础。项目经理李旻彦凭借自身扎实的专业功底，重点从“新产品的准入条件”“融资成本”“授信额度指引”“反担保方式”四个方面介绍了新产品及相关业务制度。在准入条件方面，李旻彦分解条目式地介绍了借款人或借款单位需具备的基本条件，例如年龄层次、信用记录、生产经营情况等；在融资成本方面，针对近期公司与部分银行续签合作协议在融资成本的新约定，逐一介绍了与各银行约定的融资成本；在业务产品方面，针对近期新发布的11个“惠农担”产品，着重从项目类型、最高额度标准、最长期限、最长还本宽限期等方面以列表的形式呈现差异点，突出与原“特色贷”对比情况，使学员一目了然不同产品的授信额度和条件；在反担保方式方面，重点围绕原产品制度规定和新产品制度规定进行对比分析，就制度调整后的适用情况提出个人见解与实际案例。

促合规——熊瑛《财务票据报销规定及注意事项》

财务报销是财务工作的基础部分，不仅要符合会计法、税法、合同法、发票管理办法等国家法律法规，同时还要符合本单位财务管理制度。项目经理熊瑛紧紧围绕“财务报销发票使用规定”“财务票据附件使用规定”“财务报销其他规定”“报销流程”等内容展开了培训课程。

熊瑛先是单独列出了《发票管理办法》二十二条相关规定，向全体职工说明了“不符合规定的发票，不得作为报销凭证，任何单位和个人有权拒绝”的发票报销前提条件。接着，她罗列出六类不符合规定的发票，并且附上普通发票样板范例图片一一耐心解释说明。同时，熊瑛结合自身多年的工作经验和平时大家在发票报销过程中常出现的问题，深入浅出地介绍了发票的合法性、合规性、完整性，以及发票内容的正确性等相关规定。熊瑛向大家强调，发票记载的各项内容均不得涂改、挖补，填写应正确，而且发票大小写金额不一致将视为废票。

在绝大多数情况下报销凭一张发票是不够的，往往需要附审批表、合同文本、采购明细清单等资料作为发票付款依据，用以进一步说明付款的必要性、合理性、合法性。因此，熊瑛接着分享了财务票据附件的使用规定。在日常工作中，大家往往对差旅费、办公费、接待费、会议费、宣传费等财务票据附件的使用规定不了解，熊瑛聚焦大家犯难之处，就差旅费、办公费等费用报销中的注意要点作出了详细介绍，切实解决了大家在日常报销中的“堵点”“弱点”问题。而在报销流程中，熊瑛则向大家明确了“四签字”规定：业务的经办人或采购人签字——县级服务机构负责人签字——会计签字——分公司总经理签字，为大家理顺了报销流程机制。

整场培训以财务案例为主，贯穿各类发票及辨别样品的照片展示,给参加培训的员工们形成了一个直观的印象，也让大家了解在财务报销方面应该注意的具体事项。培训后，熊瑛也对服务机构提出的财务问题作了逐一解答，提升了学员的工作素养, 也补齐了业务短板。

识风险——唐慧《大数据风控平台介绍》《人行二代征信系统接入工作介绍》

在数字化时代的背景下，农担体系主动拥抱大数据风控科技已是当务之急。为此，项目经理唐慧一方面重点介绍了省级农担公司大数据风控平台，就平台建设意义、平台介绍、运行情况介绍等方面展开培训；另一方面则介绍了人行二代征信系统接入工作，就人行征信接入的目的与意义、征信数据报送要求、征信报送内容、征信接入工作的相关要求等方面展开培训。

唐慧将大数据风控与人工风控对比，带领大家聚焦目标客户讨论，分析传统风控和大数据风控的区别，对标对点让大家清楚了解建设的意义，在运行情况介绍的时候更是使用了大量详实的数据以统计表的形式来说明，加深大家理解。

在开展人行二代征信系统接入工作的介绍时，唐慧强调：人行征信报告是信贷客户准入与资格审查的前置关键依据，也是项目风险防控与保后预警的核心要素，在项目全生命周期管理中都发挥着至关重要的作用。因此，接入行征信系统，实现客户原始征信信息自主查询与管理意义重大。唐慧将二代征信系统接入的流程分5个阶段进行详细叙述，并将征信报送的内容和要求进行样例解读。

培训快结束的时候，唐慧不仅就大数据风控方面的常见问题进行了一一答疑，而且就未来大数据风控系统的发展前景进行了展望，帮助大家解决疑惑的同时，也增强了大家对不同领域业务板块的了解，有利于打破不同岗位之间的专业知识壁垒。

通过专项培训，全体员工进一步提高了综合素质和专业技能。下一步，湖南农担长沙市分公司将持续聚焦员工的成长路径，不断完善培训内容，注重培训实效，常态化开展“职业培训”活动，以训促学，以训促练，不断提高员工综合能力，为助力长沙市现代农业建设和乡村振兴战略实施贡献农担智慧和农担力量！

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