党委办(人力资源部)组织开展首场薪酬绩效宣讲

发布时间:

2022-10-28 10:53


为有效推动薪酬管理和绩效考核联动落到实处,帮助员工了解公司薪酬管理、绩效考核体系及政策导向,根据工作安排,10月21日下午,党委办(人力资源部)组织开展首场薪酬绩效宣讲,公司党委委员、副总经理、工会主席张芸以及党委办(人力资源部)、财务资产部、长沙市分公司全体员工参加。

宣讲会上首先介绍了薪酬绩效考核体系建立改革背景、政策依据、制定原则,着重讲解了员工岗位价值评估的薪酬体制、薪酬定级套档的基本规则以及薪酬构成等重点内容。同时,围绕近期下发的公司员工绩效考核办法,从设计背景、政策依据以及单位和员工绩效考核周期、考核指标、考核方式、考核应用等方面进行了深度解读。此外还就大家关心的定级套档、考核维度等方面的问题进行了一一解答。

张芸指出,公司现有薪酬管理制度、员工绩效考核办法是落实公司深化改革的重要举措,是公司党委带领广大员工抢抓机遇、攻坚克难、创新发展的工作成效,是建立公司与员工利益共享、风险共担的激励约束机制,与公司现阶段发展战略、业务实际、员工岗位专业价值紧密结合,为广大员工干事创业提供了有力支撑,希望大家认真学习领会、贯彻执行。

下一步,党委办(人力资源部)将按照公司党委的要求,持续做好公司薪酬绩效宣讲工作,让每位员工充分了解公司薪酬管理、绩效考核政策实质、运用导向。通过建立透明化、规范化、体系化的薪酬绩效管理体系,激发广大员工敢闯敢干的创业热情,让专业精、业绩好、贡献大的干部员工获得更好更高的价值回报,积极投身公司各项改革,不断推动公司高质量发展。

上一页

下一页

相关新闻