公司中层副职岗位竞聘工作顺利完成

为完善和加强公司干部的选拔任用工作，优化中层干部结构，10月24日下午，董事长唐政主持了公司中层副职岗位竞聘上岗大会。公司领导、各分公司负责人以及总部全体员工参加竞聘大会并担任评委。

 

（竞聘者述职演讲）

 

此次竞聘共设置7个部门副经理岗位。经过前期的宣传发动，通过自愿报名、资格审查等环节，此次共有14位同志参加了竞聘。竞聘采取演讲+答辩的形式，按照抽签顺序，竞聘者依次向评委述说了个人工作经历、对竞聘岗位的认知、开展工作的思路等内容。随后，董事长分别进行提问，竞聘者依次作答。最后，评委们当场评议给分，再根据竞聘规则计算综合成绩。本次竞聘将会根据全员投票测评结果进行考量，经公示后确定最终聘用人选。

 

 （公司领导与竞聘者合影）

 

此次中层副职岗位竞聘上岗选拔，既保证了在公平公正的前提下选拔出优秀人才，又激发了员工斗志，使员工更加积极努力工作，从而更进一步提高了员工工作效率，同时也给员工指明了上升通道，受到了员工的一致好评。

 

综合管理部 燕良娟