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公司中层副职岗位竞聘工作顺利完成

公司中层副职岗位竞聘工作顺利完成

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【摘要】:
为完善和加强公司干部的选拔任用工作,优化中层干部结构,10月24日下午,董事长唐政主持了公司中层副职岗位竞聘上岗大会。公司领导、各分公司负责人以及总部全体员工参加竞聘大会并担任评委。 (竞聘者述职演讲) 此次竞聘共设置7个部门副经理岗位。经过前期的宣传发动,通过自愿报名、资格审查等环节,此次共有14位同志参加了竞聘。竞聘采取演讲+答辩的形式,按照抽签顺序,竞聘者依次向评委述说了个人工作经历、对竞聘
为完善和加强公司干部的选拔任用工作,优化中层干部结构,10月24日下午,董事长唐政主持了公司中层副职岗位竞聘上岗大会。公司领导、各分公司负责人以及总部全体员工参加竞聘大会并担任评委。
 
(竞聘者述职演讲)
 
此次竞聘共设置7个部门副经理岗位。经过前期的宣传发动,通过自愿报名、资格审查等环节,此次共有14位同志参加了竞聘。竞聘采取演讲+答辩的形式,按照抽签顺序,竞聘者依次向评委述说了个人工作经历、对竞聘岗位的认知、开展工作的思路等内容。随后,董事长分别进行提问,竞聘者依次作答。最后,评委们当场评议给分,再根据竞聘规则计算综合成绩。本次竞聘将会根据全员投票测评结果进行考量,经公示后确定最终聘用人选。
 
 (公司领导与竞聘者合影)
 
此次中层副职岗位竞聘上岗选拔,既保证了在公平公正的前提下选拔出优秀人才,又激发了员工斗志,使员工更加积极努力工作,从而更进一步提高了员工工作效率,同时也给员工指明了上升通道,受到了员工的一致好评。
 
综合管理部 燕良娟
 

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